Изискването за шофьорска книжка не е дискриминация
Казусът възниква през 2016 г., когато Община Ракитово обявява конкурс за длъжността “Дежурен по ОС за сигурност”. Едно от изискванията, на които трябва да отговарят кандидатите, е да имат свидетество за управление на МПС. На конкурса се явявят 10 човека, а комисията отстранява 7 от тях заради липсата или непълнота на различни документи. Един от отстранените кандидати подава жалба до Комисията за защита от дискриминация, тъй като счита, че за длъжността не е нужно да има шофьорска книжка. КЗД приема неговите аргументи и наказва ракитовския кмет с глоба от 250 лева, като постановява, че “лицата имат раво на равен достъп до упражняване на професия и труд”.
Следва обжалване на глобата в съда, където общината успява да докаже, че изискването за шофьорска книжка е включено в длъжностната характеристика на “Дежурен по ОС за сигурност” и затова не е дискриминационно. Съдът преценява, че критериите при обявяване на конкурса са справедливи и не противоречат на антидискриминационните разпоредби.
Темпо